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監理公司組織展開新員工入職培訓

宣布日期:2012-08-02訪問次數: 信息起源:中國國際工程征詢公司字號:[ ]


  由人力資本部組織的2012年新員工入職培訓已于7月27日停止,共有18名新員工加入了本次培訓,培訓時光爲2天,重要內容以下:
  1、總司理講話,勉勵新員工深刻下層,好學苦練,盡快生長爲公司的年青主幹。
  2、治理部分領導分離引見了各部分職責和人員分工及各類治理規章軌制,事業發展部還引見了公司新的五年發展計謀計劃。
  3、特邀鋼構事業部林鳴同志爲新員工引見了他入職三年的生長閱歷。
  4、拓展培訓,特邀專業拓展培訓師引領新員工停止拓展培訓,經由過程一系列拓展運動,加強了新員工的團隊精力。
  經由過程兩天的培訓,使新員工初步懂得了公司的全體發展和企業將來的目的,對公司各類規章軌制的講授贊助新員工盡快進入任務狀況,特殊是約請林鳴同志引見他進入公司三年來的任務領會對新員工起到了一種示範感化。拓展培訓經由過程一系列團隊運動,樹立了新員工團隊協作認識,晉升了新員工的溝通調和才能,更主要的是造就他們精確的履行力和有籌劃、有目的地展開任務的才能。培訓停止後新員工廣泛反應此次培訓內容比擬周全,深刻淺出,開辟視野,情勢多樣,拓展培訓使他們看到了本身的缺乏。

 

 





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